Contrate melhor com muito menos trabalho manual.
Uma plataforma de RH modular: você liga só o que contratou. Recrutamento e seleção, pesquisa de clima e despesas corporativas já estão de pé. Ponto vem em seguida.
Quatro módulos. Você liga o que contratou.
Usuário, filial e departamento você cadastra uma vez e vale para todos os módulos. O colaborador acessa tudo pelo mesmo portal.
Vagas
Recrutamento e seleção do começo ao fim: publicação de vagas, pipeline de candidatos, banco de talentos e avaliações.
Ver a página do módulo →Pesquisa
Pesquisa de clima, satisfação e engajamento, com indicador por área e avaliação 360.
Ver a página do módulo →Despesas
Despesas corporativas: o colaborador fotografa o comprovante, o sistema lê e o relatório da viagem sai pronto.
Ver a página do módulo →Ponto
Ponto eletrônico, jornada, banco de horas e espelho de ponto.
Tudo que o colaborador precisa do RH, num acesso só.
Holerite, banco de horas, férias, despesa, documento, benefício e pesquisa pelo navegador do celular. O gestor acompanha a equipe e pede vaga, promoção e desligamento pelo mesmo caminho, com registro.
Ver o portal do colaborador →Do currículo que chega ao candidato contratado.
O trabalho manual do recrutamento é digitação e triagem. O sistema resolve as duas, e mostra como chegou lá.
Score de match que mostra a conta
O sistema ranqueia os candidatos de 0 a 100 juntando localização, competência, área e escolaridade, com os pesos que você define.
E abre a conta item por item. Você confia no número porque vê de onde ele vem.
Portal de carreiras com a sua marca
Página pública de vagas com o seu nome, a sua logo e o seu texto de abertura. O candidato se cadastra, manda currículo e acompanha as candidaturas.
Currículo que se preenche sozinho
O candidato sobe o PDF e a IA puxa dados, endereço, experiência e formação. Ele só confere e confirma.
Currículo por e-mail vira candidato
Você divulga um endereço de e-mail. Todo currículo que chega é lido, organizado e entra no banco de talentos, sem ninguém digitar nada.
Pipeline em kanban, do seu jeito
As etapas são configuráveis por cargo. Arraste o candidato para avançar, e cada etapa pode disparar um e-mail automático para ele.
Análise de perfil pela IA
Um resumo direto para a triagem: senioridade, pontos fortes e pontos de atenção, como lacuna no currículo e troca frequente de emprego. Escrito para o RH decidir, e nunca visível ao candidato.
Banco de talentos pesquisável
Filtre por nome, CPF, competência, cargo, departamento ou estado. Nenhum currículo que já entrou se perde.
Requisição de vaga com aprovação
O gestor pede a vaga pelo sistema, o RH aprova ou reprova com justificativa registrada, e a vaga nasce ligada ao pedido. Acaba o “quem autorizou isso?”.
Provas e avaliações online
Modelos por tipo: triagem, entrevista, teste técnico, fit cultural. O candidato responde por link e a nota entra no ranking.
Arte de vaga pronta para rede
Gere o card da vaga sobre a sua arte-base, com selo de vaga aberta e a legenda escrita pela IA. Sem passar pelo designer.
Contato em um clique
WhatsApp e e-mail com modelos de mensagem e variáveis de nome e vaga já preenchidas.
Selo de ex-funcionário
A integração com a folha marca na triagem, sozinha, quem já trabalhou na empresa e quando saiu.
Relatórios prontos
Contratação por filial, candidato por vaga, contratação no período com salário final e data de início, e vaga com prazo estourado.
Clima medido no ritmo certo, sem ninguém puxando.
Você define a pergunta, o público e o gatilho. O sistema abre, cobra quem não respondeu e encerra sozinho.
Questionários reutilizáveis
Estrela, NPS, múltipla escolha, sim ou não e texto aberto. Monte uma vez e use em vários ciclos.
Disparo por gatilho
“30 dias após a admissão”, “todo trimestre”, “toda segunda”, com regra de recorrência no estilo de agenda.
Avaliação 360
O liderado avalia o líder e o líder avalia o liderado. O sistema monta os pares sozinho, pela hierarquia cadastrada.
Público filtrado e ficha por pessoa
Escolha por filial, departamento ou pessoa específica. Cada colaborador tem a ficha do que respondeu e do que disseram sobre ele, acumulada no tempo.
Quatro decisões que fazem diferença no dia a dia
Não é lista de recurso. É como o produto é construído.
Sua chave de IA, seu servidor de e-mail
Você escolhe entre Gemini, OpenAI, Claude ou Groq e usa a sua própria chave. O disparo de e-mail sai do seu servidor.
Modular de verdade
Você paga só pelo módulo que usa, e ligar o segundo depois não exige recomeçar cadastro.
Feito para o RH brasileiro
CPF, CEP, CLT, PJ e estágio, contato por WhatsApp. Nada de campo traduzido de sistema de fora.
Suporte de gente
Atendimento da Ative Sistemas, com quem conhece o seu processo e o seu histórico.
Como começar
Três passos até a sua primeira vaga publicada.
A gente conversa sobre o seu processo
Como você recruta hoje, quantas vagas por mês e quem aprova o quê.
Configuramos o seu portal e as suas etapas
Nome e logo no portal de carreiras, etapas do pipeline e os pesos do score.
Você publica a primeira vaga
Com a arte pronta para rede social e o e-mail de recebimento de currículo já ligado.
Solicite uma demonstração
A gente mostra o portal de carreiras, o pipeline com o score explicado e a pesquisa de clima rodando, no cenário da sua empresa.
Trinta minutos, com quem entende do produto.